الحلول / التعليم
اربط الذكاء الاصطناعي بالمقرر وأبقِ المعلمين أصحاب القرار.
قدّم للمتعلمين والموظفين مساعدة مفيدة مرتبطة بالمصادر، مع إبقاء الوصول إلى المقرر وحكم المعلم وسياسة المؤسسة واضحة.
تطبيق مرجعي / دعم المتعلم
اربط المساعدة بالمقرر وأبقِ المعلمين أصحاب القرار.
يستطيع مساعد التعلم الإجابة من مواد المقرر الحالية وشرح سياسة المؤسسة وإعداد العمل الروتيني. ويبقى ضمن دور المتعلم، ويترك قرارات الدرجات والتسهيلات والحماية للموظفين المسؤولين.
سير عمل توضيحي. توفر Deeplinq المحرك الخاضع للحوكمة، بينما تبقى أنظمتك والأشخاص المخولون المرجع المعتمد.
طلب تعليمي
النطاق مقفلالمتعلم
الطالب 18492
مسجل في ECON-241
السؤال
طلب تمديد
الواجب 03، موعده 2 أغسطس
المقرر
الاقتصاد التطبيقي
الخطة الدراسية ومعايير التقييم ضمن النطاق
ملاحظات الموظفين
غير متاح
لا صلاحية للطالب
مصادر المقرر
18
الموارد الحالية
الإحالات
3
السياسة والخطة الدراسية
التمديد
يومان
مقترح المساعد
القرار
المعلم
يبقى المدرس مسؤولًا
حدود الصلاحية
يمكن للمساعد شرح إرشادات المقرر والمؤسسة. ولا يمكنه كشف مواد خاصة بالموظفين أو تغيير درجة أو الموافقة على استثناء نيابة عن المعلم.
التحكم المؤسسي
اجعل سلوك الذكاء الاصطناعي قابلًا للفحص من الطلاب والموظفين والمشغلين.
يمكن للمؤسسات نشر غرض المساعد وتقييده حسب الدور والمقرر وقياس استخدام النموذج وإعادة بناء مسار التحكم التقني من دون تسجيل المحادثات الخاصة كأدلة تدقيق.
- 11:08المتعلم
سأل عن تمديد قصير لموعد الواجب
أُرفق سياق مقرر تمت مصادقته
- 11:08المساعد
تم استرجاع الخطة الدراسية والسياسة المنشورة
بقيت ملاحظات الموظفين خارج النطاق
- 11:09المساعد
تم إعداد طلب تمديد ليومين
عُرضت الأدلة والقيود على المتعلم
- 11:09المدرس
القرار في الانتظار
لم يتغير أي سجل تعلم
حالة التحكم
حدود الدور
مباشريتبع الاسترجاع صلاحيات المتعلم الذي تمت مصادقته
سلطة المعلم
محفوظتبقى الدرجات والاستثناءات بيد البشر
الإفصاح عن الذكاء الاصطناعي
ظاهريمكن إظهار الغرض والنموذج والمصادر والحدود
المحرك في الأساس
ادعم المتعلم من دون طمس المسؤوليات.
يوضح سير العمل المرجعي كيف يمكن للمؤسسة دمج المساعدة في عمل المقرر الفعلي، فيما تفرض Deeplinq حدود النماذج والمعرفة والأدوار والتكلفة والتدقيق.
- 01
استخدم سياق المقرر الفعلي
استرجع من خطة المتعلم ومعايير التقييم ومواد المقرر والسياسة المنشورة، مع إحالات محددة.
- 02
احترم حدود كل دور
تحقق من وصول المتعلم أو الموظف الذي تمت مصادقته، حتى لا تتحول مواد الموظفين الخاصة إلى توجيهات على مستوى التعليمات.
- 03
حافظ على سلطة المعلم
أبقِ الدرجات والتسهيلات والاستثناءات وقرارات الحماية بيد الموظفين المسؤولين والأنظمة المرجعية.
- 04
اجعل استخدام الذكاء الاصطناعي واضحًا
أظهر الغرض والنموذج والمصادر والحدود، مع قياس الاستخدام الفعلي عبر المقررات والفرق والنماذج.
الخطوة التالية
قدّم لنا رحلة واحدة لمتعلم أو موظف.
سنحدد سياق المقرر ومصادر المؤسسة وحدود الأدوار وقرارات المعلمين وإجراءات النظام ومتطلبات الشفافية.